抜擢

ウチの会社では新人の研修に４ヶ月の期間を設けています。
で、通常は４ヶ月間の研修を終えた後に各事業部へ配属され現場で仕事をするのです。


でもこれはあくまで通常の話。
この話には例外と言うものがありまして。
新人は研修期間中、あらゆる場面で人物的評価をされています。
それは技術的スキルだけでなく様々な面から総合的に評価されます。
そして、その評価が高ければ辞令が下されます。
それは、研修を中断しての事業部への配属。
つまり、即現場で働くことが認められたということです。


で。
本日、その辞令を受けることができました！！


もう、感無量ですＹＯ！
この抜擢によって同期のライバルから一歩リードを奪うことができました。
あ、いや、もちろん同期はライバルであり良き仲間なのですけど。
仕事をする上でのライバル意識というのは重要なものと考えているので。


実際の現場で働くということは、今までより責任が重くなったり、
研修中ということで見逃してもらえたようなミスもできなくなるわけですが。
そんなことは百も承知。それを少しでも躊躇うようなら未来は無いのです。


という訳で研修は来週で終了。６月からは現場で働くこととなりました。
この勢いで５年後ぐらいには課長になってみせるぜ！（ぉ